Développeur(euse) C#

Lévis

OFFRE D’EMPLOI

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision technique du Directeur informatique et relevant fonctionnellement de l’Ingénieur développement et innovation, le développeur participe à l’analyse des demandes des utilisateurs et programme des outils et des solutions pour répondre à leurs besoins. Plus précisément, il doit :

  • Participer à l’analyse, au design, à l’implémentation et aux tests d’applications développées
  • Supporter les applications de production et solutionner les problèmes de façon rapide et efficace
  • Effectuer des tâches de programmation (codage, débogage et documentation) des applications en langage C# .Net / SQL
  • Participer activement au développement d’un tout nouveau logiciel
  • Réaliser des essais unitaires et soutenir les essais fonctionnels
  • Participer à l’implantation des concepts d’usine 4.0 pour fournir les données et tableaux de bord d’opérations en temps réel aux preneurs de décisions
  • Interagir directement avec les utilisateurs pour les supporter et les former
  • Suggérer des mises à niveau et des modifications pour améliorer constamment l'efficacité
 

Compétences générales :

Exigences

  • DEC en informatique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que programmeur

Connaissances et compétences recherchées

  • Excellente maîtrise du développement d’applications en C# (Framework .NET)
  • Excellentes connaissances SQL
  • Excellentes compétences en résolution de problème, autonomie et débrouillardise
  • Esprit d’initiative, de créativité et aptitudes d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’amélioration continue et philosophie de développement agile
  • Connaissances de Python, VB6, VBA, C++, HTML et JS (atout considérable)
  • Expérience en automatisation (atout)
  • Maîtrise du français (écrit et parlé) et niveau d’anglais intermédiaire

EXIGENCES ET CONDITIONS :

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Gym sur le lieu de travail
  • Café gratuit
  • Horaire flexible
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Club social
  • Régime de retraite (cotisation de l’employeur de 3% avec progression jusqu’à 5%)
  • Prime de référencement 1000$
  • Programme de partage des profits deux fois par année
  • Télémédecine
  • Congés fériés (13),maladie et vacances
  • Politique de télétravail
  • Programme d'assurance collective payé à 60% par l’employeur (médicaments, dentaire, invalidité courte et longue durée, paramédicaux, voyage, vie etc.)

Dans cette annonce, le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

À PROPOS DE SUPERMÉTAL

Chez Supermétal, nous travaillons des superprojets dans de superconditions avec une super équipe. Nous profitons de superrelations de travail, d’une superformation et d’une superstabilité d’emploi.

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    Joindre votre CV ou tout autre document pertinent. Poids maximum des fichiers : 1 000 MB. Mo.