Technicien(ne) ressources humaines- Immigration (Sherbrooke)

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le technicien RH – Immigration a la responsabilité de veiller à la bonne marche des processus d’immigration chez Supermétal. Il devra donc s’assurer du bon déroulement de la démarche avant l’arrivée des travailleurs étrangers temporaires (TET), voir à leur accueil et intégration dans leur milieu de travail et assurer la gestion administrative reliée à cette main-d’œuvre. Plus précisément, il devra :

· Collaborer au bon déroulement des processus d’immigration avant l’arrivée des travailleurs étrangers temporaires (communication avec les TET, coordonner la formation à distance, etc.)

· Prendre en charge l’ensemble de leur dossier d’accueil (recherche de logements, signature de baux, meubler les logements, branchement internet, etc.)

· Planifier et coordonner les accueils pour les sites de Sherbrooke et Lévis

· Être le premier point de contact avec les TET

· Collaborer avec les gestionnaires en usine pour assurer un encadrement efficace et une bonne intégration des TET dans leur milieu de travail

· Assister les gestionnaires dans leur évaluation

· Avoir la responsabilité de la gestion administrative des TET (permis de travail, visa, cours de français, démarche pour l’obtention du CSQ, démarche pour l’immigration de leur famille, etc.)

· Collaborer à d’autres volets RH au besoin tels que la formation et le recrutement

· Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente

· Deux années d’expérience pertinente en soutien administratif des ressources humaines

· Bonnes connaissances dans le domaine de l’immigration

· Très bonne connaissance de l’espagnol

· Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)

· Posséder une voiture, un permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer à Lévis lorsque requis

· Bonne connaissance de l’anglais (atout)

· Expérience de travail en milieu manufacturier (atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Programme d'assurance collective
• Congés de maladie
• REER